Удивительная история гениального ребёнка и его первых шагов в профессиональной карьере.
Российская компания Pro32, специализирующаяся на информационной безопасности и разработке программного обеспечения, сделала уникальное предложение семилетнему программисту из Санкт-Петербурга. Юному вундеркинду Сергею предложили стать руководителем отдела корпоративного обучения, как только он достигнет возраста, позволяющего официально трудоустроиться.
Сергей приобрёл известность ещё в пятилетнем возрасте, начав публиковать обучающие видеоролики по программированию на YouTube. Его уроки, посвящённые языкам программирования Python и Unity, а также нейронным сетям, привлекли внимание широкой аудитории. К настоящему моменту канал собрал уже более 3,5 тысяч подписчиков, заинтересованных в изучении технологий.
Сергей поражает не только своими техническими способностями, но и умением доступно объяснять сложные темы. Его энергичные и вдохновляющие видео, записанные на русском и английском языках, шаг за шагом помогают зрителям освоить основы программирования. Именно этот талант преподавания привлёк внимание компании Pro32.
Исполнительный директор Pro32 Игорь Мандик назвал Сергея «Моцартом программирования», подчёркивая уникальность его навыков. По словам Мандика, мальчик обладает не только выдающимися способностями разработчика, но и редким даром преподавания, который способен вдохновить даже опытных специалистов в различных областях.
Однако российское законодательство накладывает ограничения: до 14 лет Сергей не сможет официально работать. Несмотря на это, Pro32 уже ведёт переговоры с его родителями о возможностях сотрудничества, чтобы поддерживать и развивать его талант в ближайшие годы.
Отец Сергея, Кирилл, выразил радость и гордость за сына, отметив, что семья с нетерпением ждёт момента, когда Сергей сможет стать частью команды Pro32. Пока речь идёт о неформальном взаимодействии, но сам факт такого предложения уже вызвал большой резонанс.
Интерес к Сергею проявляют не только программисты. По словам Мандика, его методика может быть полезна и для сотрудников других отделов компании, таких как бухгалтерия и продажи. Такой междисциплинарный подход в обучении делает Сергея уникальной фигурой.
Несмотря на раннее предложение, детали оплаты остаются на стадии обсуждения. Представители компании подчёркивают, что через семь лет они будут готовы предложить конкурентные условия, соответствующие уровню таланта Сергея.
Эта история демонстрирует, как юные вундеркинды могут вдохновлять целую индустрию. Сергей — пример того, как талант и энтузиазм открывают двери в мир высоких технологий ещё до наступления зрелости.